56-os ” Büszkeségpontok ” Pályázat !

Tisztelt Egyesületi Tagok !

Szeretnénk felhívni a figyelmüket a következő pályázati lehetőségre:

Az 1956-os forradalmat és szabadságharcot valamint a kapcsolódó történelmi eseményeket felidéző, a hősöknek és az áldozatoknak emléket állító úgynevezett „Büszkeségpontok” létrehozására.

 

A pályázati kiírás:

Palyazati felhivas 56P-02 buszkesegpont

 

Amennyiben a pályázati kiírás felkeltette a figyelmüket, úgy kérem keressék munkaszervezetünket bizalommal.

Megjelent a várva várt pályázat!

Tisztelt Ügyfeleink!

Tájékoztatjuk Önöket, hogy megjelent a sokak által várt „VP-6-7.4.1.1-16 – Településképet meghatározó épületek külső rekonstrukciója, többfunkciós közösségi tér létrehozása, fejlesztése, energetikai korszerűsítés” című pályázati felhívás.

Pályázatot 2016. március 28-tól lehet benyújtani.

Egyesületünk készített egy rövid összefoglalót a pályázati kiírásból a könnyebb átláthatóság érdekében:

Pályázati kiírás összefoglaló

Elszámolható költségek

Pontozási szempontok

Csatolandó dokumentumok listája

1. számú melléklet fogalomjegyzék

2. számú melléklet fenntartási és üzemeltetési terv

 

A pályázati kiírás teljes anyagát az alábbi linkre kattintva találják:

https://www.palyazat.gov.hu/node/57621

 

Amennyiben a pályázat felkeltette érdeklődésüket keressék munkaszervezetünket bizalommal.

PÁLYÁZATOK!

Tisztelt Érdeklődök!

Felhívjuk a figyelmüket, hogy megjelentek az idei év első Vidékfejlesztési Program pályázatai:

Amennyiben valamelyik pályázat felkeltette a figyelmüket keressék munkaszervezetünket bizalommal.

Beszámoló projektötlet adatlap és kérdőívezésről

2015. november 2. 16:00-óráig projektötlet adatlapokat gyűjtöttünk. Az ötletezést szintén a fent említett csatornákon meghirdettük, annak érdekében, hogy minél szélesebb körben érjük el a helyi érdeklődőket. Összesen 100 db projektötlet adatlap érkezett be munkaszervezetünkhöz a 27 településről vegyesen, melyek segítségével felmértük a helyi igényeket és a fejlesztésre szoruló területeket.

A legtöbb projektötlet önkormányzatok részéről érkezett be, összesen 60 db, civil szervezetek részéről 23 db érkezett be, míg a vállalkozók részéről 17 db. Az adatlapok feldolgozását követően azt tapasztaltuk, hogy számos olyan igény érkezett be, ami központilag lesz kiírva a VP-ben, a Belügyminisztérium által vagy a VEKOP-ban. (pl.: útépítés, útépítéshez kapcsolódó gépek beszerzése, termelő piac kialakítása, egészségház, stb.), azonban ez egyáltalán nem probléma, hisz így figyelemmel tudjuk kísérni, hogy kinek milyen központi pályázatra van szüksége, és amint megjelenik, fel tudjuk venni az ügyfelekkel a kapcsolatot. Azonban számos olyan ötlet is érkezett, amire a helyzetfeltárás és a SWOT mátrix által is jutottunk (pl.: hagyományőrzésre és nemzeti identitástudat fejlesztésre irányuló rendezvények, turisztikai programcsomagok, helyi termékek népszerűsítése, csomagolása, stb.), így ezek beépítésre kerültek a HFS-be.

HFS készítéshez különböző kérdőíveket készítettünk a térségi szereplők bevonására, melynek segítségével szerettük volna minél pontosabb feltárni a térség erősségeit, lehetőséget, gyengeségeit és veszélyeit, a vállalkozások helyzetét, továbbá szerettük volna megtudni, hogy a fiataloknak mire van szüksége ahhoz, hogy ne vándoroljanak el. A „Vállalkozások helyzete a GMET Leader Egyesület területén”, a „Térségi jellemzők vizsgálata” és a „Fiatalok helyzete a GMET Leader Egyesület területén” című kérdőíveket internetes felületen keresztül, Google űrlap segítségével küldtük ki a tagoknak, valamint a Fórumokon részt vevő érdeklődőknek. A kérdőívekre összesen 44 db válasz érkezett, melyek mind beépítésre kerültek a stratégiánkba valamilyen módon.

A beérkezett kérdőívek és a helyzetfeltárás segítségével meghatároztuk a SWOT analízist, valamint a specifikus célokat. A fiatalokkal készített kérdőív eredményeként megtudtuk, hogy a lakhelyükön nem kapnak munkát az iskola befejezését követően, sokan nem mernek vállalkozásba fogni, leginkább a bizonytalan jövő miatt. Vannak, akik nem költöztek el munkahely miatt, azonban sokat ingáznak napi szinten, akik meg elvándoroltak, megfelelő munkahely miatt visszaköltöznének. Munkahellyel kapcsolatban az elvárásuk az, hogy a szakmájuknak megfelelő munkahely és versenyképes fizetés legyen. A másik ok az elvándorlásnak a szórakozás hiánya. Nagyobb városokban sokkal több lehetőségük van akár kis gyermekes szülőkként is.